Wat maakt ons nou zo onderscheidend?!
De kracht van Werkdirekt.
Bij ons word je als mens behandeld en niet als nummer.
Alles begint met aandacht voor de ander. Openstaan voor interesses van de ander. Wat wil de kandidaat, waar liggen zijn/haar talenten? In hoeverre is geld belangrijk en geeft de baan voldoening? Zou de kandidaat deze baan volhouden tot aan het pensioen?
Soms is een tijdelijke baan een prima tussenoplossing, maar het overgrote deel van de kandidaten weet niet wat die wil en hoopt dat wij de ideale baan hebben waar zij uit kunnen kiezen.
Tijdens het sollicitatiegesprek proberen wij bij Werkdirekt te achterhalen waar iemand het beste op past. Dit is geen exacte wetenschap, maar meer een onderbuik gevoel waar jarenlange training handig van pas komt.
Uiteraard zijn er diverse beroepskeuzetests te vinden op internet en sommige zijn zelfs gratis, maar de uitkomsten daarvan zijn niet voor iedereen overduidelijk. Het zijn vaak moment opnames en je bent nooit elke dag hetzelfde. Dat geldt ook voor het sollicitatiegesprek. Daarnaast heb je een bepaald karakter waar je steeds op terugvalt. Dat karakter zegt iets over de kandidaat en zonder mensen in een hokje te plaatsen kun je dit karakter wel onderscheiden.
Er worden 4 hoofdkarakters genoemd in de cursus van Jerry Clark “The Magic of Colours!”, die in het Nederlands anders benoemd worden bij diverse websites, maar over het algemeen wel overeenkomen.
- De familiepersoon, sociaal en iets of wat terughoudend.
- De uitbundige verkoper, ruim bespraakt waarbij plezier in het werk centraal staat.
- De wetenschapper, behoudend en beterweter die analytisch te werk gaat.
- De geboren leider, waarbij werk en geld verdienen belangrijker is dan het sociale aspect.
Iedereen heeft wel iets van alle kenmerken in zich, maar vaak springt er eentje meer uit dan de andere drie. De banen die erbij horen maken de persoon gelukkiger dan de keuze uit de andere.