Ontdek de voordelen van een uitzendbureau
Ben je op zoek naar een baan en overweeg je om je in te schrijven bij een uitzendbureau? Dan ben je niet de enige. Steeds meer werkzoekenden ontdekken de voordelen van werken via een uitzendbureau. Maar wat zijn die voordelen precies? In deze blogpost beantwoorden we enkele belangrijke vragen die je misschien hebt over werken via een uitzendbureau.
Wat zijn de voordelen van een uitzendbureau?
Flexibiliteit
De flexibiliteit die je bij uitzendbureaus krijgt, krijg je nergens anders. Een uitzendbureau heeft vaak korte lijnen heeft met allerlei werkgevers in allerlei vakgebieden. Hierdoor is het mogelijk om precies de baan te vinden die bij jou past. Daarnaast kun je bij de meeste uitzendbureaus kiezen voor veel verschillende soorten dienstverbanden; parttime, fulltime, bijbaan, ploegendienst enzovoorts.
Snelle Plaatsing
Omdat het uitzendbureau al lijntjes heeft met werkgevers, is het niet meer nodig om hier zelf naar op zoek te gaan. Hierdoor duurt het wervingsproces veel minder lang dan wanneer je dit zelf zou regelen. Omdat er bij een uitzendbureau vaak veel vacatures openstaan is het alleen nog zaak om hieruit de juiste vacature te kiezen en je kunt meteen aan de slag!
Ondersteuning en Begeleiding
Uitzendbureaus bieden uitgebreide ondersteuning bij het sollicitatieproces. Ze helpen je bij het opstellen van je cv, het schrijven van motivatiebrieven en bereiden je voor op sollicitatiegesprekken. Bovendien kunnen ze je begeleiden bij het behalen van benodigde certificaten voor bepaalde functies.
Goede Verdiensten
Een veelvoorkomend misverstand is dat werken via een uitzendbureau minder betaalt. In werkelijkheid verdien je hetzelfde salaris als vaste werknemers in vergelijkbare functies. Dankzij de wet ‘Inlenersbeloning‘ ontvang je hetzelfde loon, inclusief toeslagen en vergoedingen.
Waarom werken met uitzendkrachten?
Ook als werkgever zijn er voordelen aan het kiezen voor uitzendkrachten.
Kwaliteit
Wanneer je kiest voor een gerenommeerd uitzendbureau als WerkDirekt weet je zeker dat je kwaliteitskrachten krijgt. Doordat de medewerkers van het uitzendbureau het wervingsproces op zich nemen hoef je je hier geen zorgen meer over te maken.
Minder risico
Ondanks dat een uitzendkracht mee kan draaien als volwaardig werknemer, staat hij op papier in dienst bij het uitzendbureau. Dit heeft voor een werkgever als voordeel dat ook het risico bij het uitzendbureau ligt. Bij ontslag of ziekte draagt het uitzendbureau de kosten en de risico’s!
Focus
Wanneer je kiest voor het gebruik van uitzendkrachten kun je de focus van het bedrijf verleggen op de core-business. Het is namelijk niet meer nodig om tijdrovende werving en selectie te doen. H
Conclusie
Werken via een uitzendbureau biedt tal van voordelen voor werkzoekenden en werkgevers. Van flexibiliteit en snelle plaatsing tot uitgebreide ondersteuning en goede verdiensten, er zijn veel redenen om je in te schrijven bij een uitzendbureau. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke baan om ervaring op te doen of een meer permanente positie, een uitzendbureau kan je helpen om je carrière een vliegende start te geven. Kijk nu nog bij onze vacatures om te beginnen!
Ook voor werkgevers zijn er dus veel voordelen zoals de flexibiliteit, kwaliteit, het verminderde risico en de mogelijkheid om je weer te focussen op je échte werkzaamheden. Is je interesse gewekt? Neem dan eens contact op.