Talen
Wil je je graag inschrijven maar beheers je de Nederlandse taal nog niet volledig, dat is bij ons geen probleem. Onze collega’s spreken ook Engels, Duits en Frans.
Openingsmarkt Nijmegen Universiteit
Geslaagde informatiemarkt voor nieuwe studenten aan de Universiteit. Veel enthousiaste studenten hebben informatie ingewonnen voor een leuke bijbaan.
Openingsmarkt Universiteit Nijmegen
Aanstaande maandag 15 augustus zal WerkDirekt met een eigen stand aanwezig zijn bij de openingsmarkt voor nieuwe studenten in Park Brakkenstein. Collega’s Jolanda en Cilvie zullen aanwezig zijn om WerkDirekt onder de aandacht te brengen. Studenten kunnen zich inschrijven en zullen we helpen met het zoeken van een geschikte bijbaan.
WerkDirekt sponsor Good Old NEC
Het volledige bericht staat op de website van NEC Nijmegen (zie link), maar zoals de titel al zegt: WerkDirekt shirtsponsor voor drie jaar van Good Old NEC. De ”oud” profvoetballers die af en toe bij elkaar komen om een balletje te trappen en contact houden is leuk om bij te zijn. Na een profcarriere is
Jouw werk jouw veiligheid
Er is een website waar je een test kunt doen over hoe veilig je werkt. Veiligheid is niet alleen een kwestie van de leidinggevende of je uitzendbureau die je moet voorlichten, maar ook van de werknemer zelf. Voorkomen is beter dan genezen! Zie: www.jouwwerkjouwveiligheid.nl en doe de test.
Inschrijven
In verband met onze specifieke manier van werken, verzoeken wij iedereen die zich wil inschrijven ’s ochtends tussen 9 en 12 uur op ons uitzendbureau te komen met een actuele CV en geldig i.d. bewijs of paspoort. Met alleen een rijbewijs kunt u zich niet inschrijven. Kunt u ’s ochtends niet, bel dan om een
Handige website
Duidelijke informatie over alles wat met salaris en arbeidsrecht te maken heeft vindt u op onderstaande handige website: www.salaris-informatie.nl
Ongeval op het werk?!
Je staat er niet graag bij stil, maar indien er een ongeval plaats vind op het werk en het ongeval heeft tot gevolg dat er een verzuim op het werk plaats heeft, dan moet dit uiteraard zo snel mogelijk bij het uitzendbureau gemeld worden. Samen met het inlenend bedrijf kunnen wij in overleg na een